Reducción de la cotización

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Reducción de la cotización

SISTEMA DE REDUCCION DE COTIZACIONES POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES A LAS EMPRESAS QUE HAYAN DISMINUIDO DE MANERA CONSIDERABLE LA SINIESTRALIDAD LABORAL

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, núm 71 de fecha 24 de marzo de 2017, el Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales a las empresa que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral.
Podrán ser beneficiarias del sistema de incentivos que regula este real decreto todas las empresas que coticen a la Seguridad Social por contingencias profesionales.

Requisitos para las empresas que optan a la obtención del 5% de las cuotas por contingencias profesionales pagadas) :

  • Haber cotizado durante el período de observación con un volumen de cuotas por contingencias profesionales superior a 5.000 euros o haber alcanzado un volumen de cotización por contingencias profesionales de 250 euros en un período de observación de 4 años.
  • Encontrarse en el período de observación por debajo de los límites que se establezcan respecto de los índices de siniestralidad general y siniestralidad extrema
  • Encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de cotización a la seguridad Social a la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes.
  • No haber sido sancionada por resolución firme en vía administrativa en el período de observación por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales o de Seguridad Social.
  • Cumplir las obligaciones de prevención de riesgos laborales
  • Informar a los delegados de prevención de la solicitud del incentivo y de los índices de siniestralidad.

Requisitos para las empresas que optan a la obtención del 5% adicional cuando exista inversión por parte de la empresa en alguna de las acciones complementarias de PRL

  • Asunción por el empresario de la actividad preventiva o incorporación a la plantilla de recursos preventivos propios
  • Realización de inversiones en la elección de los equipos de trabajo o en los EPI’s que mejoren las condiciones de seguridad y salud
  • Obtención de formación real y efectiva en materia de PRL por el empresario o los trabajadores designados que vayan a asumir las tareas preventivas
  • Incorporación a la plantilla de recursos preventivos propios o ampliación de los existentes
  • Realización de auditorías externas voluntarias del sistema preventivo de la empresa
  • Existencias de planes de movilidad vial en la empresa
  • Realización de inversiones en la elección de los equipos de trabajo o en los EPIś que mejoren las condiciones de seguridad y salud.

El plazo de presentación de las solicitudes es hasta el 31 de mayo de 2018.

Para cualquier duda o aclaración sobre el tema pueden ponerse en contacto con el despacho al número 93.733.98.70